El pasado 1 de agosto fue aprobada la ley 27/2011, sobre la actualización y modernización del sistema de la Seguridad Social, estableciéndose la integración del Régimen Especial de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social. Dicha ley entrará en vigor a partir del 1 de enero del 2012, y los hogares que cuenten en la actualidad con empleados de hogar dispondrán de seis meses para adecuarse a la nueva legislación.
Nueva Ley para el Servicio Doméstico
Una de las modificaciones fundamentales en la ley 27/2011, será la obligatoriedad por parte del titular del hogar familiar de cotizar a la Seguridad Social desde la primera hora de trabajo, con independencia de que la jornada sea a tiempo completo o por horas y del número de empleadores.
La base de cotización tanto por contingencias comunes como por contingencias profesionales se determinará en función de la retribución percibida por los trabajadores. Para ello, la nueva ley determina una escala tarifada de 15 tramos diferentes.
Por otro lado, mediante el Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, se ha procedido a regular los términos y las condiciones laborales del personal doméstico, derogando así el antiguo Real Decreto 1424/1985, de 1 de agosto, que venía regulando esta relación laboral de carácter especial.
Muchas han sido las modificaciones realizadas también en este sentido. El deber de comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal el contenido de los contratos de trabajo, así como su terminación, la cuantía de las gratificaciones extraordinarias, la exigencia de entregar al trabajador un recibo individual y justificativo del pago del salario o las indemnizaciones correspondientes en caso de extinción del contrato por desistimiento del empleador, entre otras muchas.
Ley sobre el servicio doméstico
Debido a esta nueva regulación del Servicio Doméstico, Interdomicilio ofrecerá asesoramiento a aquellas personas que tengan empleados de hogar contratados bajo el actual Régimen Especial del Servicio Doméstico, informándole de las novedades legislativas y de los trámites necesarios para adaptarse a la nueva ley.
Y si lo prefieres, puedes contratar directamente personal de empresas como Interdomicilio. Contamos con profesionales contratados bajo el Régimen General de la Seguridad Social. Además, todos nuestros servicios están cubiertos con un Seguro de Responsabilidad Civil, y cubrimos los periodos vacacionales y bajas con otros profesionales de nuestra empresa para que no tengas que preocuparte por nada. Más información.
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Entonces tambien las señoras pueden pedir personas autonomas y asi se quitan de marrones.?
Quisiera conocer qué tengo que hacer respecto a la nueva normativa legal de las empleadas de hogar. Yo tengo una asistenta que viene un día por semana y trabaja tres horas, es decir, serían doce horas/mes. Le pago a 10 euros la hora. Creo que esta nueva ley me afecta, pero no sé hasta qué punto, Desearía saber todos los pormenores de impuestos, pagas extras, vacaciones, lo que tengo que abonar a la SS. Para hacer mis cálculos y ver si me interesa o no, continuar con ella. Muchísimas gracias
hola, solo trabajo 3 horas ala semana 12 h. al mes me tienen que asegurar o ¿que hay que hacer?
Buenas tardes, yo tengo una persona 4 horas a la semana, y cobra 10 €/hora, , no trabaja los tres meses de verano. Me gustaría saber cual sería la cuota que tengo que pagar a la SS y que paga la corresponderia, puesto que además no trabaja todo el año ¿que la corresponde de vacaciones pagadas?
Gracias, saludos,
Empleada del hogar que trabaja 2 días semanales en una casa durante 4 horas cada uno de ellos, con una remuneracion de 80 horas semanales. Preciso saber obligaciones del contratante y derechos de la empleada.
Gracias
Disculpe: donde puse «remuneración de 80 horas semanales» debe poner «remuneración de 80 EUROS semanales».
Mirta
Quisiera conocer qué tengo que hacer respecto a la nueva normativa legal de las empleadas de hogar. Yo tengo una asistenta que viene un día por semana y trabaja tres horas, es decir, serían doce horas/mes. Le pago a 10 euros la hora. Creo que esta nueva ley me afecta, pero no sé hasta qué punto, Desearía saber todos los pormenores de impuestos, pagas extras, vacaciones, lo que tengo que abonar a la SS. Para hacer mis cálculos y ver si me interesa o no, continuar con ella. Muchísimas gracias
María
hola,quisiera que por favor me expliquen, sobre la nueva ley,yo trabajo de interna,quiero saber a que tengo derecho,sobre las pagas y vacaciones,actulmente la sra me da medias,pagas,pero la sra,no me ha explicado,nada sobre el tema,
gracias espero una respuesta
Tengo una empleada del hogar que viene a casa 3 días a la semana, 4 horas cada día, quisiera saber qué tipo de contrato debo hacerle según la nueva normativa y cuánto me va a suponer de coste total este contrato(sueldo + seguro), actualmente está cobrando la hora a 10 euros.
muxas gracias
Hola
quiero que me acesoren porque no entiendo nada, estoy trabajando en una casa tres horas diarias los cinco dias de la semana y me pagan 280 quisiera saber cuanto tengo que pagar en la seguridad, tambien trabajo en otra casa 2horas y media y dos dias ala semana osea 5 horas ala semana y me paga 130e y tambien hago un portal que me pagan 90e cual seria mi posicion y como lo tendria que hacer, espero respuestas gracias