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La confianza en la cuidadora de tus personas mayores, de tus niños, enfermos, o de tus seres queridos en general, conforma un aspecto fundamental en la relación que fácilmente se convierte en personal, además de laboral.

Y es que, generalmente, cuando decidimos disponer de una persona ajena a la familia que se encargue del cuidado de nuestros familiares es porque verdaderamente lo necesitamos y porque la situación de estos podríamos considerarla de vulnerabilidad. Suele ser cuando nuestras personas mayores comienzan a dejar de valerse por sí mismas, cuando contamos con un enfermo al que hay que asistir o en caso de los niños, debido a su corta edad, y en todos estos casos, existe un factor de dependencia por parte de estos, que a la vez nos hace extremar las precauciones a la hora de contar con una cuidadora.

Regular a la cuidadora: algo que no puede faltar

El primer aspecto que debemos contemplar al contar con una persona que cuide e los nuestros es regularla. Y bien decimos contemplar, pero ni si quiera deberíamos plantearnos el no regular a nuestra empleada.

Las razones por las que regular a una empleada que va a realizar servicios domésticos, sea empleada del hogar o cuidadora, no deberían pasar solo por cumplir la legalidad vigente y evitarnos una buena multa, sino verdaderamente por razones de seguridad y de solidaridad con la persona a la que estamos contratando.

Recuerda que al contratar a tu empleada, ambas partes cuentan con un aval. Si no contratas a tu empleada y no le proporcionas unas buenas condiciones laborales, es posible que cualquier día tu empleada no aparezca por casa, que falte al trabajo o que surjan incidentes con esa persona que no puedas resolver de manera legal por falta de ese papel que la regule.

Una buena selección de la cuidadora, ¿pero cómo?

Además, a la hora de crear un clima de confianza con tu cuidadora, no solo es importante tener los papeles en regla, sino también escogerla bien.  Para ello, es importante tener en cuenta no solo que la cuidadora a la que contratemos tenga las habilidades que buscamos y que necesita para desarrollar el trabajo, sino que su personalidad y su manera de afrontar la vida se ajusta también a lo que necesitamos y a lo que nuestros mayores o niños necesitan. En este sentido, debemos considerar que en este tipo ocasiones en las que una persona cuida de otra, tiende a establecerse una relación personal, por lo que no debemos de dejar a un lado este tipo de aspectos.

Hablando de confianza con la cuidadora, es fundamental también conocer referencias en trabajos anteriores, para desde el principio, crear una relación con una base sólida, sin desconfianza.

Pero, tras ser conscientes de estos puntos, las familias se encuentran frente a un dilema: ¿cómo saber que una persona es de confianza y posee las cualidades y actitud que nosotros buscamos antes de contratarla?

En este punto es donde Interdomicilio juega un papel esencial para muchas familias hoy en día. Y es que desde la empresa de prestación de servicios a domicilio ponemos a tu disposición un servicio de selección de personal, mediante el cual, las familias eligen a la empleada que creen mejor se adapta a sus gustos y preferencias, entre tres candidatas que los profesionales de Interdomicilio han seleccionado, siempre adaptándose a la información que los solicitantes han proporcionado.

Si quieres saber más acerca de nuestro método de personal, te recomendamos nuestro artículo “¿Cómo funciona nuestro método de selección de personal?”. Si por otro lado prefieres que nuestros profesionales de prestación de servicios a domicilio te informen, no dudes en contactar con nosotros a través de la web que aparece a continuación o acércate a tu oficina de Interdomicilio más cercana.

No te lo pienses más, llama ya y solicita tu presupuesto gratis y sin ningún compromiso. Comprueba lo fácil y sencillo que es contar con tu cuidadora de confianza con Interdomicilio.

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